Porque fazer o programa de mentoria de rh cab?
- Porque você pode ter acesso ao Padrão de Excelência CAB
- Com mais de 25 anos de Consultoria especializada na área de Recursos Humanos
- Uma equipe de profissionais experientes,
- Impulsionar sua carreira.
O Programa consiste em:
Objetivos da Mentoria
Ajudar profissionais de RH a descobrirem seus potenciais, desenvolvendo as principais competências exigidas pelo RH do Futuro, apoiando através de ferramentas práticas, trocas de experiências e acompanhamento personalizado diante do seu contexto profissional.
A Mentoria para profissionais de RH é um processo relacional ao qual um consultor especializado da Consultores associados do Brasil (CAB), orienta, compartilha vivências, situações e tomadas de decisões com profissionais da área de Recursos Humanos.
O programa de mentoria para profissionais de rh é totalmente prático e focado nos projetos atuais de RH, visando a ampliação da visão estratégica, bem como complexidade e nuances de apresentação de projetos para empresa.
O programa de mentoria compreende:
Acompanhar a mentoranda RH ao longo de um período e, a partir de uma agenda de encontros;
Contribuir na construção de um projeto Ágil para atuação de RH
Compartilhar conteúdos e aprimorar programas e práticas de gestão de pessoas;
Implementação de indicadores para a área de Gestão de Pessoas;
Otimização da rotina com a criação de processos estratégicos;
Revisão de processos de trabalho da área de RH, buscando alinhamento e melhores resultados;
Ajuda a planejar sua carreira, obetendo resultados consistentes.
Veja os benefícios da mentoria
Criar uma cultura de adaptação contínua, para atender à velocidade de transformações e novas tecnologias;
Abordagem evolutiva com base em resultados otimizando as melhores práticas;
Aprimorar os processos da área tornando-a uma área estratégica;
Alinhar práticas e programas de gestão de pessoas às características e necessidades da empresa;
Ajudar a construir e apoiar redes de capacitação, equipes auto-organizadas e colaborativas;
Promover a interação para o desenvolvimento da sua carreira em RH nos princípios subsistemas.
Depoimentos
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